Действительно ли предупреждение о сокращении остается в силе после 2-месячного периода без сокращения?
опубликован 20.11.2016, 09:43
Сколько действует предупреждение или должны вновь выдать за 2 месяца?
В таком случае должны снова выслать предупреждение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если в уведомлении стояла конкретная дата Вашего увольнения либо конкретный временной отрезок, по истечении которого Вы будете уволены, при этом увольнения не произошло - вся процедура уведомления должна быть повторена заново.
Здравствуйте, если увольнения не произошло, то вас должны заново уведомить за 2 месяца до даты увольнения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
В день сокращения мне должны выдать выходное пособие за первый месяц или нет?
Массовое сокращение рабочих при банкротстве и ликвидации - что делает конкурсный управляющий и какие основания указаны в ТК РФ
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут