Как и когда требовать документы и расчет при увольнении в выходной день?

Вопрос №11730049 из г. Уфа
опубликован 20.11.2016, 10:32

Если увольнение произошло в выходной день (график приходился на сб и воскр) когда мне требовать документы об увольнении (отдел кадров отдыхает)? Расчет оплачивать сначала вообще не хотели, объясняя тем что работала меньше месяца, а сейчас говорят что расчет получу как и все другие работники в середине следующего месяца (з/п выдают 15 и 30 числа). что делать, требовать документы и расчет сейчас или когда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Рассчитать работника работодатель обязан в день увольнения.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В любом случае расчет с Вами обязаны произвести на следующий рабочий день.

Подавайте работодателю письменное заявление, укажите, что подадите жалобу в гос. инспекцию труда, в прокуратуру.

20.11.2016, 10:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Расчет и трудовая выдаются работодателем в день увольнения, либо в следующий день, если выходной выпал. Требуйте выплат.

20.11.2016, 10:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если увольнение произошло в выходной день (график приходился на сб и воскр) когда мне требовать документы об увольнении (отдел кадров отдыхает)?? Расчет оплачивать сначала вообще не хотели, объясняя тем что работала меньше месяца, а сейчас говорят что расчет получу как и все другие работники в середине следующего месяца (з/п выдают 15 и 30 числа). что делать, требовать документы и расчет сейчас или когда??

Добрый день! Требовать документы Вы вправе в первый рабочий день, после дня увольнения. При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

20.11.2016, 10:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста