Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
опубликован 29.01.2015, 00:22
Могут ли лишьть премии за опаздание на работу на 5 минут по уважительной причине? Сегодня мне руководитель сказала еще одно опаздание лишаю премии не важно по какой причине. Это правильно?
Уважительность причины опоздания определяет , как правило , работодатель на основании объяснений работника. При этом опоздание остается опозданием, даже если причина, как вам кажется уважительная. Опоздание - есть нарушение правил внутреннего трудового распорядка, что в большинстве случаев является одним из критериев снижения размера премии или невыплаты ее в принципе. Порядок выплат премий , если они вообще предусмотрены на предприятии, должен быть прописан в локальном нормативном акте, например, Положении о премировании и материальном стимулировании или Положении об оплате труда и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Вынесли выговор на работе и лишили премии на год
Вопрос об лишении премии на 100% из-за опоздания на рабочее место - есть ли право руководителя?
Можно ли лишать премии за опоздания и сокращенный рабочий день? Рассматриваем права директора
Ожидаемое лишение премии и вопросы о противодействии
Lишение премии без приказа - неравное отношение руководства к работникам
Право работодателя лишить премии за опоздание - случай с доставкой детей и невыполнение договорных обязательств
Лишение премии и работы за 5-минутное опоздание - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут