Могут ли военнослужащего дважды лишить премии за один выговор?
Вопрос №3648764
из г. Архангельск
опубликован 29.03.2014, 20:45
опубликован 29.03.2014, 20:45
Может ли работодатель дважды наказать за трудовую провинность: объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лишение премии - это не наказание, а последствие привлечения к дисциплинарной ответственности
29.03.2014, 20:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Лишение премии и выговор
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может работодатель наказать за прогул сразу и премию лишить и выговор.
Может ли работодатель наложить на работника одновременно сразу два дисциплинарных взыскания, т.е.
Может ли работодатель объявить выговор и лишить премии за одно и то же замечание?
Правомерность действий работодателя - лишение премии, снижение КТУ и применение наказаний без объяснительной записки.
Можно ли одновременно объявить выговор и лишить премии например?
Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание и лишить премии за первый проступок на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут