Правовые аспекты увольнения сотрудницы и утрата информации - регулируется ли законодательством и нарушила ли бывшая сотрудница закон?

Вопрос №11733527 из г. Тула
опубликован 20.11.2016, 22:12

Сотрудница отдела уволилась и из вредности стерла с компьютера, за которым работала, часть информации (отчеты). Сотрудник, пришедший на ее место, заново собирает сведения и испытывает большую нагрузку и неудобства. Регулируется ли эта ситуация законодательно? Нарушила ли бывшая сотрудница закон, лишив отдел служебной информации (не тайны).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Здравствуйте! Нет, ею никакой закон не нарушен. Ничего предьявить не сможете. Проблема защиты информации - это проблема работодателя.

20.11.2016, 22:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы полагаете, что мы дословно изучили должностную инструкцию бывшей сотрудницы, а также обязанности системного администратора о создании резервных копий отчетов, то вы заблуждаетесь.

Если этого не было в её должностных обязанностях, то и привлечь её вы не сможете.

20.11.2016, 22:16

Спросить юриста

Похожие темы:
Служебная информация

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты увольнения сотрудницы и утрата информации - регулируется ли законодательством и нарушила ли бывшая сотрудница закон?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы