Могут ли уволить за больничный продолжительностью 3 недели?
опубликован 21.11.2016, 08:42
Трудовым законодательством не предусмотрено таких оснований для увольнения, как болезнь. Даже при продолжительности нетрудоспособности в несколько месяцев, работодатель не имеет права уволить своего работника. Исключение - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, т.е. установление работнику инвалидности (п. 5 ст. 83 ТК РФ.)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Алёна. Если работник находится на больничном, уволить его в этот период нельзя, за исключением увольнения по собственному желанию. За больничный вообще не увольняют.
Здравствуйте. Нет по данной причине и во время нахождения ребенка на больничном уволить его работодатель не имеет право.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Больничный лист с нарушением. Могут ли уволить по статье?
Могут ли меня уволить с завода после выхода на работу с больничного, если я проработал только 3 недели и ушёл на больничный.
Опасность увольнения после долгого больничного - опыт работы на кону.
Может ли работодатель уволить и через какое время если я нахожусь долгое время на больничном листе по заболеванию онкология?
Как долго могут держать на больничном? Чтобы не уволили.
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Увольнение после больничного - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут