Правовые основания требований работодателя к написанию заявлений от руки - анализ внутренних правил и норм Трудового кодекса

Вопрос №11737063 из г. Белгород
опубликован 21.11.2016, 13:58

Мой работодатель требует написания заявлений от руки, я же принципиально хочу печатать заявления за своей подписью с расшифровкой. Есть ли правовые основания таких требований работодателя, к примеру может ли работодатель ссылаясь на внутренние правила регламентирующие документооборот в организации требовать от меня написания заявлений исключительно собственноручно? Возможно ли вообще на местном уровне обязать работника писать исключительно от руки или я могу смело ссылаться на ТК в котором нет указаний по поводу исключительно собственноручного написания заявлений?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Максим Александрович

Адвокат Липецк, стаж 20 лет

4.8 7408 отзывов

может ли работодатель ссылаясь на внутренние правила регламентирующие документооборот в организации требовать от меня написания заявлений исключительно собственноручно? Возможно ли вообще на местном уровне обязать работника писать исключительно от руки или я могу смело ссылаться на ТК в котором нет указаний по поводу исключительно собственноручного написания заявлений?

Никто не может заставить составлять заявление собственноручно (рукописно). Вполне достаточно машинописного заявления подписанного лицом его составившим.

21.11.2016, 14:02

Спасибо за ответ! Теперь надо придумать как это аргументированно и со ссылками на закон представить работодателю:)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Кирилл

Заявления пишутся в любом виде, если в правилах внутреннего трудового распорядка прописано от руки придется писать от руки

Удачи Вам и вашим близким.

21.11.2016, 14:00

Спасибо за ответ! Жаль только, что Ваш ответ противоречит ответу Вашего коллеги и я всё ещё не знаю кто из вас прав :)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые основания требований работодателя к написанию заявлений от руки - анализ внутренних правил и норм Трудового кодекса

Белгород - онлайн услуги юристов