Правовые основания требований работодателя к написанию заявлений от руки - анализ внутренних правил и норм Трудового кодекса
Вопрос №11737063
из г. Белгород
опубликован 21.11.2016, 13:58
опубликован 21.11.2016, 13:58
Мой работодатель требует написания заявлений от руки, я же принципиально хочу печатать заявления за своей подписью с расшифровкой. Есть ли правовые основания таких требований работодателя, к примеру может ли работодатель ссылаясь на внутренние правила регламентирующие документооборот в организации требовать от меня написания заявлений исключительно собственноручно? Возможно ли вообще на местном уровне обязать работника писать исключительно от руки или я могу смело ссылаться на ТК в котором нет указаний по поводу исключительно собственноручного написания заявлений?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
может ли работодатель ссылаясь на внутренние правила регламентирующие документооборот в организации требовать от меня написания заявлений исключительно собственноручно? Возможно ли вообще на местном уровне обязать работника писать исключительно от руки или я могу смело ссылаться на ТК в котором нет указаний по поводу исключительно собственноручного написания заявлений?
Никто не может заставить составлять заявление собственноручно (рукописно). Вполне достаточно машинописного заявления подписанного лицом его составившим.
21.11.2016, 14:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Теперь надо придумать как это аргументированно и со ссылками на закон представить работодателю:)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемый Кирилл
Заявления пишутся в любом виде, если в правилах внутреннего трудового распорядка прописано от руки придется писать от руки
Удачи Вам и вашим близким.
21.11.2016, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Жаль только, что Ваш ответ противоречит ответу Вашего коллеги и я всё ещё не знаю кто из вас прав :)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если да, то на каком основании?
Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Сформированный заголовок - Правомерность выдачи копий документов, поданных работником через ЕСИА и без собственноручной подписи
Работодатель отказывается принять заявление об увольнении из-за коронавируса - какие права у больничного сотрудника?
Непроизвольное увольнение - какие компенсации и выплаты можно потребовать от работодателя
Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут