Должностная инструкция печатается в 2-ух экземплярах (работодателю и сотруднику) или в одном?
опубликован 20.10.2003, 16:05
Прошу ответить на мои вопросы:
1.Должностная инструкция печатается в 2-ух экземплярах (работодателю и сотруднику) или в одном?
2.Надо ли утверждать за подписью директора каждый экземпляр инструкции?
Заранее спасибо.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Уважаемая Жозефина!
Независимо от количества экземпляров должностной инструкции работодатель при возникновении спора должен доказать, что сотрудник с этой инструкцией ознакомлен и возражений не имел, т.е. экземпляр инструкции, находящийся у работодателя, должен быть подписан работником. Для работника лучше, чтобы у него на руках был второй экземпляр документа (подлинник или копия - неважно, но если копия, то лучше всего заверенная отделом кадров). Тогда при возникновении спора работодатель будет лишен возможности произвести подлог. "Живая" подпись работодателя всегда лучше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Работодатель имеет право наложить взыскание за нарушение не зарегистрированной должностной инструкции?
Вопрос - Нужно ли новому директору утверждать уже существующие должностные инструкции на предприятии?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Книжку вносится запись:"До поступления трудового стажа не имел"?
Что в данном случае необходимо сделать работодателю и какие права есть у компании и у сотрудника в такой ситуации.
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут