Вопрос - Нужно ли новому директору утверждать уже существующие должностные инструкции на предприятии?
опубликован 23.07.2014, 21:39
Вопрос: На предприятии утверждены должностные инструкции, теперь директор сменился. Нужно ли новому директору заново их утверждать? Если нет, то чью подпись и какую дату ставить в шапке утверждаю? По практике нашего предприятия, инструкции выдаются на руки (второй экземпляр с подписью работника в личное дело), то есть вариант ознакомления работника с утвержденной ранее инструкцией с подписью старого директора не подходит. Заранее спасибо.
Вообще-то должностные инструкции должны быть утверждены и введены в действие приказом по организации.
Работнику должна выдаваться копия утвержденной инструкции, а оригиналы, должны находиться в делах организации.
Смена руководителя никак не влияет на действие локальных актов, принятых до его вступление в должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сменился директор ООО, нужно ли переутверждать новому директору должностные инструкции работников?
Необходимость выполнения обязанностей контрактного управляющего без подписанных должностных инструкций - правовые аспекты
Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии
Вопрос по ознакомлению с должностной инструкцией директора ООО
Требуется уведомить ФМС о приеме гражданина иностранного государства на должность директора ООО
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Без подписи работника и голословно - можно ли уволить работника за несоблюдение должностных инструкций?
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут