Можно ли расторгнуть соглашение сторон после узнавания о беременности, если остался месяц до последнего рабочего дня?
опубликован 21.11.2016, 19:08
С датой последнего рабочего дня в следующем месяце. После подписания соглашения сторон узнала что беремена. Но я все ещё числюсь в компании. Могу ли я расторгнуть соглашение сторон?
Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является не заявление работника, а само соглашение. Ст. 78 ТК РФ.
Если оно подписано обеими сторонами, то признать его незаключенным можно только по соглашению обеих сторон. А потому ничего отозвать уже нельзя. Попробуйте проявить письменную инициативу к его расторжению. Но без согласия второй стороны это невозможно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По согласованию с Работодателем можете. Опять требуется согласие Вашего Работодателя. Напишите заявление об отзыве Вашего согласия на увольнение.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Оформление увольнения по срочному договору сотрудника в связи с окончанием срока 13 марта 2016 года, выпадающим на выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут