Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Пермь, 21.11.2016, 19:08

Можно ли расторгнуть соглашение сторон после узнавания о беременности, если остался месяц до последнего рабочего дня?

Вопрос №11739579 из г. Пермь
опубликован 21.11.2016, 19:08
С датой последнего рабочего дня в следующем месяце. После подписания соглашения сторон узнала что беремена. Но я все ещё числюсь в компании. Могу ли я расторгнуть соглашение сторон?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является не заявление работника, а само соглашение. Ст. 78 ТК РФ.

Если оно подписано обеими сторонами, то признать его незаключенным можно только по соглашению обеих сторон. А потому ничего отозвать уже нельзя. Попробуйте проявить письменную инициативу к его расторжению. Но без согласия второй стороны это невозможно.

21.11.2016, 19:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

По согласованию с Работодателем можете. Опять требуется согласие Вашего Работодателя. Напишите заявление об отзыве Вашего согласия на увольнение.

21.11.2016, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских