Оформление увольнения по срочному договору сотрудника в связи с окончанием срока 13 марта 2016 года, выпадающим на выходной день
Вопрос №9954517
из г. Сочи
опубликован 11.03.2016, 14:21
опубликован 11.03.2016, 14:21
Увольнение сотрудника по срочному договору (срок окончания 13 марта 2016 года. ).
13 марта выпадает на выходной день.
Какой датой и какие документы должны быть оформлены при увольнении?
1. Заявление по соглашению строн с датой послденего рабочего дня 11 марта 2016 и соответсвенно Приказ об увольнении и Доп соглашение (нужно делать?)
2. Или просто доп соглашение, а какой датой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнять нужно 14 марта, если сотрудник не согласен на увольнение 11 марта. Доп. соглашение не нужно. Оформляете приказ согласно форме и выдаете трудовую книжку и копию приказа работнику на руки.
11.03.2016, 14:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Документы делаются первым рабочим днем после выходных. Ничто не мешает Вам сделать их и в выходной.
11.03.2016, 14:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени
Важные даты и информация о увольнении сотрудника с 25.12.2013 по 08.01.2014
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут