Если я не увольняюсь по собственному желанию, а начальник не хочет сокращать, то могут они меня уволить за прогул?
опубликован 22.11.2016, 00:07
Если будут основания для увольнения за прогул, при этом будут соблюдены процедура и сроки увольнения по дисциплинарным основаниями - могут. Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Только если есть акт и основания. Без них, в судебном порядке можно восстановить и за вынужденный прогул получить компенсацию. Какие претензии к Вам?
Если я не увольняюсь по собственному желанию, а начальник не хочет сокращать, то могут они меня уволить за прогул?конечно могут уволить и за прогул, если вы будете отсутствовать на работе более 4 часов без уважительных причин.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Магазин закрывается, но я не собираюсь менять рабочее место - что делать в подобной ситуации?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Могут ли меня уволить с работы, если я не хочу увольняться.
Работодатель угрожает уволить по статье, если я не подпишу по собственному желанию. Но я ничего не нарушил.
Могу ли я создать какую-то ситуацию, чтобы уволить например по ст. 77 п.7 и может подкажете способы увольнения в данном случае.
Как добиться увольнения по правилам ликвидации, если работники не были уволены?
Директор магазина угрожает увольнением по статье прогул, несмотря на желание уволиться работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут