Как защититься от несправедливого увольнения и получить компенсацию при неприязни руководства?

Вопрос №11741181 из г. Москва
опубликован 22.11.2016, 00:12

В силу личной неприязни руководства меня хотят уволить без легитимных оснований (работаю полтора месяца, сейчас на испытательном сроке). Что мне делать? Каким образом мне положена компенсация (как я слышал до 5 окладов)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Нужны основания. Так по ст. 81 ТК РФ. Да, по ст. 78 ТК РФ можете договорится. Были претензии?

22.11.2016, 00:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Глеб, Вам надо не писать заявления "по собственному", тогда они должны будут увольнять Вас по другой причине. Например, могут уволить как не прошедшего испытательный срок. Но Вы сможете тогда оспорить увольнение это в суде, срок 1 месяц. Компенсация Вам будет только если Вас незаконно уволят и суд это признает и восстановит на работе.

Ну или если Вы с руководством подпишете соглашение сторон, это ещё один вариант, где пропишете всё что надо, в том числе и размер компенсации.

22.11.2016, 10:21

Спросить юриста