Вопрос о хранении материалов на строительной площадке в договоре - моя ответственность или обязанность начальника участка?

Вопрос №11741681 из г. Омск
опубликован 22.11.2016, 06:04
Устраиваюсь на работу монтажником, работодатель прислал для ознакомения болванку договора, но есть пункты, которые меня смущают. Например, где он прописывает 9 Переданные материалы для выполнения работ складировать на специально отведенное место на Объекте ЗАКАЗЧИКА и в течение всего срока выполнения работ по настоящему Договору не вывозятся за пределы строительной площадки Объекта ЗАКАЗЧИКА. При возврате материала ЗАКАЗЧИКА - ИСПОЛНИТЕЛЬ предоставляет ЗАКАЗЧИКУ Акт-отчет об использовании давальческого сырья ЗАКАЗЧИКА – по форме Приложения №1 настоящего Договора, в котором указывается наименование, остаток на начало, расход, остаток на конец. Разве я должен за это нести ответственность или это должен отвечать начальник участка или прораб.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Конечно должны! Каждый работник, заключающий трудовой договор, обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников (ст. 21 ТК РФ).

Удачи Вам и всех благ!

22.11.2016, 06:13
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Разве я должен за это нести ответственность или это должен отвечать начальник участка или прораб.
Если Вам выдаются материалы для работы, значит Вы за них отвечаете. Требуйте, чтобы специально отведенное место не имело доступ третьих лиц.

22.11.2016, 06:21

Добрый день, необходимо установить границы, лимиты. Так вам могут передать всю стройку, а потом ее похитить. Берите себе подотчет только самые необходимые материалы, заранее предупредите, что намерены так работать.

22.11.2016, 06:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских