Может ли работодатель перевести сотрудника на другую смену во время его больничного листа?
опубликован 22.11.2016, 14:25
4 сотрудника работаю по двое в смену 2/2. Оба работника в рамках одной смены находятся на больничном. В праве ли работодатель перевести одного из сотрудников в другую смену по своей инициативе по производственной необходимости на время нахождения на больничном сотрудников 2-ой смены? Нужно ли согласие работника и будет ли это являться сменой режима работы, при условии, что график работы остался прежним (2/2) и кол-во часов в смену не изменилось. Уведомить об изменении заблаговременно не представляется возможным в силу обстоятельств (больничный ни предугадать). Заранее благодарю.
Доброго времени суток!
Это будет считаться привлечением других работников к работе в выходные дни (по их графику), следовательно, необходимо их согласие, а также соответствующая оплата.
Либо ищите замену на стороне.
Удачи Вам и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос работы сутки через трое - Может ли работодатель перевести сотрудника без согласия и уведомления?
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как изменить график работы сотрудника - возможность перевести на сменный режим без согласия?
Перевод сотрудника на другую смену - уведомление, согласие и возможные действия
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Произвольное переведение на другую смену без согласия работника - нарушение прав или обоснованное действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут