Организация обучения работников - вопросы оплаты труда и учета рабочего времени

Вопрос №11752088 из г. Москва
опубликован 23.11.2016, 14:24

Работников направили на повышение квалификации в учебный центр (2 раза в неделю) Учёба в первой половине дня. На работу-во второй половине дня. Расстояние от УЦ до работы - 1,5 часа. Вопросы: 1) Считается ли время от УЦ до работы РАБОЧИМ? 2) Правильно ли то, что оплата труда в дни учёбы считается "ученической" без учёта премии? 3) Как правильно рассчитывать заработную плату, если обучение продлится с 22 ноября по 31 декабря с.г.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

23.11.2016, 15:45

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Оплата за труд за время учебы не производится. На период обучения за работником сохраняется средний заработок[u][/u]. Если отсутствие не цельнодневное, а внутрисменное, то считают по среднечасовой ставке пропорционально часам обучения. Время в пути, как правило, не является рабочим, если иное не предусмотрено коллективным договором.

23.11.2016, 14:57

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста