Обучение инженеров-техников на опасных производственных объектах - командировка или нет? Вопросы оплаты разъездных расходов и зарплаты.
опубликован 28.03.2012, 17:54
Нас, как инженерно-технических работников опасных производственных объектов направляют на переаттестацию в региональный учебный центр для обучения и сдачи экзаменов во время работы с сохранением средней заработной платы (в рабочий день по 4 часа 3 раза в неделю), при этом бухгалтерия предприятия утверждает, что такие переезды считаются командировкой (в пределах муниципального района) и это необходимо для оплаты разъездных расходов. Командировочные удостоверения нам не выписывают, а ездим по маршрутному листу. Считается ли это командировкой и правомерно ли нам оплачивают эти учебные часы среднесдельно? Существует ли порядок оплаты разъездных расходов в каком нибудь положении?
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет работодатель. Статьей 187 ТК РФ установлено, что в этих случаях за работниками сохраняется средняя зарплата, оплачиваются командировочные расходы, как при направлении в служебные командировки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воскресенск
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности начисления заработной платы за часы ожидания на предприятии для водителей автобуса
Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
Регулирование переработки на непрерывном производстве и выплаты при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.
Увеличение количества учебных предметов в учебных планах - изменения для школ и СПО
Вопрос: Какими внутренними документами возможно оформить данное пермещение?
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
Возможен ли отпуск с сохранением заработной платы для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут