Нужно ли подавать досудебную претензию перед подачей заявлений в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд на работодателя?

Вопрос №11752887 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2016, 15:36

Если принято решение подавать заявления в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд на работодателя, необходимо ли до этого подавать досудебную претензию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23039 отзывов

Досудебная претензия не нужна. Кроме того, смотря о чем спор. Если о законности увольнения либо о взыскании невыплаченной заработной платы, то прокуратура и трудовая инспекция не помогут, ибо они не относятся к органам по разрешению трудовых споров. Лучше не тратить время и бумагу, а обратиться напрямую в суд в установленном процессуальным законом порядке.

23.11.2016, 17:42

Спасибо большое! У нас не только невыплата зп, но и другие нарушения трудового законодательства с ущемлением прав работников. Поэтому решили писать всем.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Действующими нормами трудового законодательства РФ (ст.ст. 391, 392, 394 ТК РФ) не предусмотрена подача претензии о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора.

23.11.2016, 15:39

Спасибо. Значит, сразу во все инстанции, без предупреждения.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли подавать досудебную претензию перед подачей заявлений в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд на работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов