Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сочи, 24.11.2016, 09:24

Оценка рабочих мест в больнице - изменения в условиях труда врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов вызывают вопросы

Вопрос №11757116 из г. Сочи
опубликован 24.11.2016, 09:24
Я работаю в отделе кадров больницы. Недавно у нас прошла оценка рабочих мест и по результатам аттестации получилось, что врачи-рентгенологи и рентгенолаборанты не являются профессиями с вредными и опасными условиями труда и им не полагается 6-часовой рабочий день и доп. опл.отпуск 21 кал. день, как это было всегда. Согласно результатам аттестации мы сейчас должны перевести их с 6-часового дня на 8-часовой и оставить только основной отпуск 28 кал. дней. Насколько это правомерно? Есть ли какие-то ФЗ (постановления), нормативные акты министерства здравоохранения, регулирующие нормы вредности врачебного и среднего мед. персонала? Не может же какое-то Общество с огр. ответственностью по оценке условий труда отменить все льготы, которые существовали у мед. работников всегда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Не какое-то общество с ограниченной ответственностью, а специальная организация, соответствующая установленным законом требованиям.

То, что было "всегда" не означает, что так будет вечно. Меняются условия труда (современное оборудование становится все более и более безопасным), меняются допустимые нормативы вредности.

Если организация по специальной оценке труда сделала вывод, что вредные факторы на рабочих местах отсутствуют - значит они отсутствуют.

Если Вы не согласны с таким заключением - Вы можете его оспорить, или заказать оценку в другой организации. Изучите федеральный закон, регламентирующий процедуру проведения СОУТ.

Удачи Вам и всех благ!

24.11.2016, 09:50
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских