Несоблюдение нормы часов и частая изменяемость графика работы - нарушения со стороны работодателя
опубликован 24.11.2016, 18:50
Работодатель с целью экономия зарплаты (оплата почасовая) делает график работы так, что не вырабатываем норму часов. А также график переделывается по нескольку раз в неделю и делается буквально на 7-10 дней. Прав ли работодатель?
Конечно, не прав. График работы должен составляться на основании установленного трудовым договором режима труда. Туда включается продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, порядок чередования выходных и рабочих дней, учетный период и Пр. График работы это тот же локальный нормативный акт. Менять его по своему усмотрению работодатель не вправе. Работник должен быть ознакомлен с ним за месяц до его введения. Составлен оп должен быть с тем расчётом чтобы за учетный период соблюдалась норма рабочего времени. Ст. 57, 100, 103, 104 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, нет не прав. График не могут изменять постоянно. С графиком вас должны ознакомить под роспись за месяц. Пишите жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
Перевод на почасовую оплату и возможное нарушение минимального размера оплаты труда - законные аспекты и советы
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Требуется перерасчет зарплаты за сверхурочные работы в нашем учреждении в соответствии с ТК РФ
Работодатель сократил часы - имеет ли он на это право?
Нарушение оплаты труда
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Оплата труда почасовая - договор с ненормированным рабочим днем и 40-часовой неделей - работодатель возможно нарушает нормы?
Оплата труда почасовая, но работодатель выставляет меньше рабочих часов - вопрос о законности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут