Нет записи о приеме в трудовую книжку - прерывание стажа и правила договора на 2 месяца

Вопрос №11761335 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.11.2016, 18:57

Вопрос... при устройстве на работу трудовую книжку не забрали запись о приеме нет ссылка на то что по договору на 2 месяца запись не делается Почему и правы ли? в этом случае идет прерывание стажа Эти 2-месяца выпадают вообще.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Работодатель нарушает закон. При приеме на работу делается соответствующая запись в трудовой книжке со ссылкой на номер приказа о приеме на работу.

24.11.2016, 20:10

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Анна!

Нет, работодатель не прав! Это нарушение норм трудового законодательства, а для работодателя ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если Вы работали по трудовому договору, то согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

24.11.2016, 19:19

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста