Проблема с записью о приеме и увольнении на предыдущем месте работы - Как исправить ситуацию?
опубликован 25.11.2016, 10:42
Не сделана была запись на предыдущем месте работы о приеме и увольнении. Работник хочет сделать запись на предыдущем месте работы. А я уже внесла запись о приеме. На предыдущем месте он работал с 19.08.14 по 28.05.15, а у меня с 29.05.15 и теперь, как исправить?
Можете признать запись недействительной и закрыть свой блок. После того как работник на предыдущем месте работы внесет соответствующую запись, внесете запись о приёме снова.
Или можно взять справку с предыдущего места работы и вложить её в трудовую книжку без изменения записей в трудовой. Надлежащим образом оформленная Справка сама по себе также является документом, подтверждающим стаж и её сведения могут быть использованы для подсчета страхового стажа как при начислении пособия по временной нетрудоспособности, так и для назначения пенсии в дальнейшем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Оформляла работника, в трудовой сделала запись о приеме, а наименование организации не внесла.
Неправильная запись об увольнении - причина отказа в приеме на новую работу?
Как исправить пропущенную запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке после внесения новой записи о приеме на работу?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Как исправить ошибку в записи даты увольнения для избежания проблем с пенсионными взносами?
Исправление неправильной даты приема на работу после записи об увольнении
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут