Наталья Евгеньевна
09.06.2017, 12:08
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без оплаты после уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск без содержания, если вручено уведомление о сокращении?
Нет не имеет права. В отпуск без содержания Вы вообще можете уйти только если этого захотите. А насильно отправить никто вас не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация