Отпуск по графику с 16 апреля по 14 мая, могу ли идти я в отпуск и могут ли меня не отпустить?
опубликован 22.04.2012, 12:32
Я работаю бухгалтером, мне выдали уведомление о сокращении 1 марта. Отпуск по графику с 16 апреля по 14 мая, могу ли идти я в отпуск и могут ли меня не отпустить? Какой будет дата увольнения?
Здравствуйте уважаемая Светлана.
Если намечается реальное сокращеение, то Вам не выгодно идти в отпуск в период срока о предупреждении о сокращении, так как Вы за этот период сможете получить заработную плату, а компенсацию за неиспользованный отпуск Вы согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ и так получите при увольнении.
О всех вопросах сокращения Вы сможете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я по просьбе железнодорожников готовил подробную юридическую консультацию о правах и выгодах работников при их сокращении.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация