Отпуск по графику с 16 апреля по 14 мая, могу ли идти я в отпуск и могут ли меня не отпустить?
опубликован 22.04.2012, 12:32
Здравствуйте уважаемая Светлана.
Если намечается реальное сокращеение, то Вам не выгодно идти в отпуск в период срока о предупреждении о сокращении, так как Вы за этот период сможете получить заработную плату, а компенсацию за неиспользованный отпуск Вы согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ и так получите при увольнении.
О всех вопросах сокращения Вы сможете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я по просьбе железнодорожников готовил подробную юридическую консультацию о правах и выгодах работников при их сокращении.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Отпуск при сокращении - право на отпуск и дата увольнения
Если я возьму больничный во время отпуска, то мне продлят его?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Правомерность автоматического отпуска и дата увольнения - вопросы Марата к работодателю
Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут