Как рассчитать выходное пособие и средний месячный заработок при работе на 0,5 ставки в течение 7 из 12 месяцев перед сокращением
опубликован 25.11.2016, 19:00
Как рассчитают выходное пособие и среднемесячный заработок, если из 12 месяцев перед сокращением 7 из них отработано на 0,5 ставки?
Статья 139. Исчисление средней заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Когда выплачивается выходное пособие и сохраняемый среднемесячный заработок при увольнение при сокращение штатов? Спасибо.
Выплата выходного пособия и среднемесячного заработка при увольнении работника на 0,5 ставки - насколько полная компенсация?
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Выплата выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка при сокращении штата на предприятии - объяснение и расчет суммы
Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.
Ответственность за выплату среднемесячного заработка при ликвидации предприятия - кто должен выплачивать и сколько?
В 2000 году отработано 10 месяцев, в 2001-12.Среднемесячный заработок будет определяться путем деления на 24 месяца или 22
Правила выплаты выходного пособия и среднего заработка при сокращении сотрудника с 1,5 ставками в одном учреждении
Выходное пособие в случае увольнения - выплаты и размеры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут