Заявления о нарушении рабочих прав и угрозах расстрела - Какие меры можно предпринять для обеспечения спокойной работы сотрудников?

Вопрос №11768695 из г. Калуга
опубликован 25.11.2016, 21:39

Являюсь сотрудником очень крупной организации, отдел продаж, 25 человек в филиале. График работы официально с 9 до 18, по факту все сотрудники ежедневно задерживаются до 20:30, в табель проставляется стандартный 8 ми часовой рабочий день. Выход в субботу/воскресенье в принудительном порядке, рабочий день не проставляется. На ежедневной планерке постоянные угрозы увольнением всему отделу. Руководитель головного офиса угрожает расстрелом. Не шутка, есть скрины переписки. Какие меры предпринять сотрудникам, чтобы дали спокойно работать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Всем объединиться и предложить переписать договоры на ненормированный рабочий день с оплатой работы в выходные дни. Если не согласятся, то жалобу в трудинспекцию, но тогда всех уволят.

25.11.2016, 21:43

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

Какие меры предпринять сотрудникам, чтобы дали спокойно работать?

Напишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Удачи и всего вам самого наилучшего.

25.11.2016, 21:41

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Надя!

Вы можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на работодателя. Но думаю, что если напишите жалобу то работодатель найдет за что вас уволить..

25.11.2016, 21:42

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста