Полтора месяца назад выданы сотрудникам обоих училищ уведомления о возможном сокращении.
опубликован 15.12.2010, 23:15
Происходит слияние двух профессиональных училищ. Полтора месяца назад выданы сотрудникам обоих училищ уведомления о возможном сокращении. Моя должность не сокращается, но меня не устраивают условия труда, место расположения данного училища, да и стиль работы нового руководителя.
Здравствуйте, Инна!
Если Ваша должность не сокращается, то трудовой договор с Вами не будет расторгнут по такому основанию, и соответственно, никаких выплат, на которые имет право сокращаемый работник в соответствии со ст. 178 ТК РФ (выходное пособиев размере среднемесячного зарботка, средний заработок на период трудоустройства) - Вам произведено не будет.
Если в результате слияния Вам предложен перевод на другую работу, и Вы с таким переводом несогласны, но сохранение прежних условий работы невозможно, трудовой договор с Вами может быть расторгнут по п. 7. ст. 77 ТК РФ, и при увольнении Вам будет выплачено только выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рузаевка
Похожие вопросы
Как избежать увольнения и достичь сокращения после слияния двух фирм?
Сокращение должности начальника управления после слияния фирмы - я предлагаю должность инженера в отделе
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
Вопросы по проведению реорганизации и сокращению главного бухгалтера в училище.
Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?
Как получить увольнение по сокращению, отказавшись от предложенной новой должности и условий работы?
Изменение условий трудового договора при слиянии отделов - необходимость указания предлагаемой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут