Возможен ли увольнение работника, находящегося в декретном отпуске и собирающегося снова уйти в декрет?

Вопрос №11774360 из г. Курск
опубликован 27.11.2016, 08:28
У меня в декабре заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И мне выходить на работу. Сейчас я опять беременна, и нужно отработать 4 мес до выхода в декрет. Может ли работодатель уволить меня с работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Уволить не имеют право. Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

27.11.2016, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток!

Если у работодателя нет оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, то уволить Вас не могут. За уход из декрета в декрет - не основание для увольнения.

Удачи Вам и всех благ!

27.11.2016, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Работодатель уволить вас не имеет право, так как расторгнуть договор с беременной работницей возможно только при ликвидации организации.

27.11.2016, 13:14
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских