Как защититься от возможного увольнения в детском саду после декретного отпуска?
Вопрос №11777242
из г. Нижний Новгород
опубликован 27.11.2016, 19:53
опубликован 27.11.2016, 19:53
Я работник детского сада, завхоз. Пока сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (исполнится 01 января 2017 г). в 2016 году поставили новую заведующую, половина работников поувольнялось. Новая метла метет по-новому, заведующая набрала всех своих. Мне скоро выходить на свое место, очень боюсь, что она сделает все, чтобы меня убрать, ведь она привела своего завхоза. Подскажите пожалуйста, как себя защитить. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не допускайте нарушения дисциплины, установленной трудовым законодательство, соблюдайте условия трудового договора, и у заведующей не будет причин уволить Вас.
27.11.2016, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Людмила.
Если Вы после выхода из декретного отпуска будете строго подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка в детском саду и добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, у новой заведующей не будет оснований к Вам придраться. Если она будет цепляться к Вам, Вы праве обратиться в отдел образования и трудовую инспекцию.
27.11.2016, 19:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Вас не могут уволить по инициативе работодателя, в том числе по сокращению, пока ребёнку не исполнится 3 года, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 Ст. 261 ТК РФ. Добросовестно выполняете свои обязанности, чтобы у работодателя не было законных оснований для вашего увольнения по его инициативе.
27.11.2016, 20:55
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как изменение должностей в детском саду может повлиять на работников в декрете?
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?
Несправедливое сокращение после декретного отпуска - Что делать
Принять повара на работу после декретного отпуска - родители против из-за личных проблем
Может ли дочь, работающая заведующей детским садом принять на работу свою мать на должность завхоза. Фамилии у них разные.
Как поступить, если комитет по образованию просит выйти из отпуска во время реорганизации детского сада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут