Не учли стаж по совместительству - можно ли требовать выплату за непрерывный стаж и на основании какого закона?

Вопрос №11778287 из г. Оренбург
опубликован 28.11.2016, 00:33

Некоторое время работал по совместительству в одной из больниц. В тот момент официальное место работы была лаборантская ставка и в трудовой запись только лишь с основного места работы. С места совместительсва лишь справка, вложенная в конце трудовой книжки. С марта этого года должна была появиться надбавка за непрерывный стаж, однако, ее не было. При выяснении обстоятельств в отделе кадров не учли стаж по совместительству. Подскажите, могу ли я теперь требовать выплату с марта по октябрь за непрерывный стаж, если да, то на какую часть закона опираться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Опираться следует на локальный акт Вашей организации ("Положение об оплате труда..."), которым установлены соответствующие регулярные стимулирующие выплаты за непрерывность стажа в % отношении к окладу и на ст. 287 Трудового кодекса, в соответствии с которой компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Работа по совместительству не может умалять прав работника в сфере оплаты труда и по основному месту работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не учли стаж по совместительству - можно ли требовать выплату за непрерывный стаж и на основании какого закона?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы