Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика
Вопрос №11779543
из г. Астрахань
опубликован 28.11.2016, 09:55
опубликован 28.11.2016, 09:55
В каких случаях работодатель имеет право отказать работнику в предоставлении очередного отпуска (график отпусков отсутствует), предприятие бюджетное.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Ни в каких - отказать в предоставление отпуску работнику работодатель не имеет право. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
28.11.2016, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Отказ незаконен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие графика отпусков также является нарушением. Продление или перенесение отпуска возможно либо с письменного заявления работника, либо с его письменного согласия, если такая необходимость возникла по инициативе работодателя.
28.11.2016, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Здравствуйте!
Должен быть график отпусков. А то получается, что в любом случае может отказать, т.к. отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателем. Напишите заявление, поставьте отметку о получении и если что, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Подробнее смотрите гл. 19 Трудового кодекса РФ.
28.11.2016, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику?
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска пенсионеру МВД и ветерану труда?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Отказ в предоставлении отпуска без графика - имеет ли работодатель на это право?
Возможен ли отказ в отпуске в каникулярное время без графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут