Якутск, 23.06.2016, 14:13

Отказ в предоставлении отпуска без графика - имеет ли работодатель на это право?

Вопрос №10870500 из г. Якутск
опубликован 23.06.2016, 14:13
Я муниципальный служащий. Мне отказано в предоставлении очередного отпуска. В прошлом году отпуск взял с 1 июня. Графика отпусков у нас нет. Имеет ли право работодатель в отказе в отпуске если нет графика отпусков? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не имеет права

23.06.2016, 14:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вы имеете право на ежегодный очередной отпуск. Очередность в любом случае (есть график или нет, что является нарушением) определяется работодателем. Ст. 122 ТК РФ . Единственное ограничение. Отпуск должен быть предоставлен в течение всего рабочего года , но до окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Перенесение на другой рабочий год возможно только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ .

23.06.2016, 14:48

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут