Права сына на получение заработной платы во время трудовой практики

Вопрос №11782127 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2016, 15:38

Сын 19 лет проходит на заводе трудовую практику-станочник с ЧПУ последний курс. Составлен договор между заводом и училищем в котором нет заработной платы проезда до завода или хотя бы бесплатного питания. В договоре нет указания о времени нахождения учащегося но устно 6 часов! Имеет ли право мой сын получать плату вообще или не положено? Согласно трудового законод!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Фактически ваш сын не выполнял трудовую функцию, а проходил производственную практику, таки образом трудовой договор не заключается.

Если студент в процессе производственной практики только обучается, то ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор с ним не заключается.

Вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 (далее - Положение N 1383), а вопросы организации практики учащихся средних учебных заведений - Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291

28.11.2016, 15:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие темы:
Бесплатное питание
Трудовая практика
Заработная плата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация