Укажите, пожалуйста, страну, в которой произошли указанные события, чтобы я мог сформировать заголовок, соответствующий законодательству этой страны.
опубликован 28.11.2016, 18:49
Такая ситуация. При увольнении удержали деньги. А еще обвинили и оскорбили. Только трудоустройство не было официальным. Можно ли как то наказать работодателя?
Подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы и морального вреда. Взыщете еще и судебные расходы в виде оплаты услуг представителя. Это и будет наказанием.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да практически ни как нет трудового договора но для начала напишите жалобу в прокуратуру с целью проверки а затем уже и в суд можно по результатам проверки.
Такая ситуация. При увольнении удержали деньги. А еще обвинили и оскорбили. Только трудоустройство не было официальным. Можно ли как то наказать работодателя?
Уважаемый Сергей!
Устраиваясь на работу неофициально, Вы все риски берете на себя, в том числе и те, о которых Вы пишите. Намекните работодателю, что неофициальное оформление чревато для него большими проблемами, и по деньгам тоже (привет из налоговой и прокуратуры!)
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
Незаконное удержание зарплаты - возможно ли наказать работодателя и как?
Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?
Как вернуть деньги за медицинскую комиссию и получить моральную компенсацию после обмана при трудоустройстве?
Возможно ли восстановиться на работу после увольнения, если работница узнала о своей беременности после подписания приказа?
Как получить заработную плату за работу без оформления трудоустройства
Как взыскать пенсионные отчисления с бывшего работодателя при отсутствии взносов?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут