Может ли работодатель отправить сотрудника на проверку детектором лжи и можно ли отказаться от нее без последствий?
Вопрос №11784443
из г. Москва
опубликован 28.11.2016, 21:00
опубликован 28.11.2016, 21:00
Имеет ли право работодатель отправить работника на проверку детектором лжи? При заключении договора о приеме на работу был подписан договор о согласии на проверку, но он не заверен у юриста, имеет ли это согласие силу? Можно ли отказаться от проверки и не бояться увольнения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник может отказаться. Такие проверки не могут повлечь за собой увольнение работника. Юристом заверять подобные договоры не нужно.
28.11.2016, 21:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Психофизиологическое исследование (детектор лжи) только на добровольной основе. Отказаться может в любой момент. В Трудовом кодексе нет статьи увольнения за отказ от данного исследования.
28.11.2016, 21:02
Оценка автора вопроса:
можно отказаться не боясь последствий? могут ли результаты этого исследования быть сопряжены с уголовным делом? это вообще законно?
Наталья, добрый вечер. Работодатель вправе предложить, работник вправе отказаться. Каких-либо санкций за отказ применить к работнику нельзя.
28.11.2016, 21:38
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия применения детектора лжи в организации - права и ограничения для работодателя и работника
Нарушение условий трудового договора - работник удерживается против воли, не возвращается на прежнее место работы.
Правовые аспекты заключения трудового договора в стадии ликвидации - силу имеет ли такой договор
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Недействительность договора переуступки в случае отсутствия согласия на его заключение
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Спор о выполнении предписания и увольнении - мой опыт и вопросы
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут