Как правильно юридически принять на работу временно грузчика? Надо ли оформлять договор и медосмотр?
опубликован 28.11.2016, 21:51
Договор оформляется в любом случае если хотите оформить работника юридически правильно. Мед.комиссию если требуется на вашем производстве, то она нужна в любом случае.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ИП может заключить срочный трудовой договор с грузчиком. Медосмотр не обязателен. Если ИП решит проводить медосмотр он должен его оплатить.
Доброго времени суток, Марина.
Вы можете его принять по гражданско-правовому договору, если он у Вас временно работать будет.
Здравствуйте. Договор оформлять необходимо. Медосмотр проходить должен только в случае, если работа связана, например, с продуктами питания.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Кладовщик напал на грузчика после конфликта на работе - дело заведено, сыну грозит условный срок
На производстве - грузчик не принят, работницы цеха возят грузы, а бухгалтер получает за грузчика.
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания
Или про временную работу ничего указывать не надо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут