Как правильно юридически принять на работу временно грузчика? Надо ли оформлять договор и медосмотр?
Вопрос №11784668
из г. Архангельск
опубликован 28.11.2016, 21:51
опубликован 28.11.2016, 21:51
Как правильно юридически принять на работу временно грузчика? Надо ли оформлять договор и медосмотр?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Договор оформляется в любом случае если хотите оформить работника юридически правильно. Мед.комиссию если требуется на вашем производстве, то она нужна в любом случае.
28.11.2016, 22:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ИП может заключить срочный трудовой договор с грузчиком. Медосмотр не обязателен. Если ИП решит проводить медосмотр он должен его оплатить.
28.11.2016, 21:55
Доброго времени суток, Марина.
Вы можете его принять по гражданско-правовому договору, если он у Вас временно работать будет.
28.11.2016, 21:55
Здравствуйте. Договор оформлять необходимо. Медосмотр проходить должен только в случае, если работа связана, например, с продуктами питания.
28.11.2016, 21:59
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кладовщик напал на грузчика после конфликта на работе - дело заведено, сыну грозит условный срок
На производстве - грузчик не принят, работницы цеха возят грузы, а бухгалтер получает за грузчика.
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания
Или про временную работу ничего указывать не надо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут