Какие действия мне предпринять в ходе судебного заседания чтобы выяснить действительное место работы гражданина?

Вы можете заявить ходатайство в суд о предоставлении им таких данныхЕсли это действительно имеет значение для рассмотрения данного спора. Ст.35, 55, 56 ГПК. Но суд Вам вправе и отказать.

Заявите суду о том, что он заявляет неправду и просите суд истребовать у фактического работодателя информацию о месте работы это 8 го представителя (ст. 57 ГПК РФ):

Статья 57. Представление и истребование доказательств

 

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

Здравствуйте, в соответствии со ст.57 ГПК РФ вы вправе заявить ходатайство об истребовании данной информации судом, если она не может быть получена вами самостоятельно.

ЗАявите суду ходатайство об установлении места работы ответчика.

Статья 166. Разрешение судом ходатайств лиц, участвующих в деле

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 166]

Ходатайства лиц, участвующих в деле, по вопросам, связанным с разбирательством дела, разрешаются на основании определений суда после заслушивания мнений других лиц, участвующих в деле.

Заявить ходатайство в судебном процессе.

В соответствии с нормами ст.57 ГПК РФ:

В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. (57 ГПК РФ).

Можете ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств. Попросите направить запрос по месту работы, чтобы направили копию трудовой книжки и копию трудового договора, запрос в налоговую инспекцию. Это все будет иметь результат, если он трудоустроен официально. Также, чтобы убедить суд, можете предоставить иные доказательства, например, по каким основаниям Вы пришли к выводу о его действительном месте работы.

Подготовьте ходатайство о запросе в той организации, которую называет представитель в качестве своего МР, о том, является ли такой-то имярек работником организации. Мотивируйте своё ходатайство перед судом: почему это важно, т.е. какое правовое значение имеет установление данного факта?

В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

(ч. 2 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ)

Здравствуйте, Николай Викторович.

В соответствии со ст.35 и ст.57 ГПК РФ, Вы можете заявить в суде ходатайство о направлении судом запроса в организацию, где трудоустроен представитель ответчика (с его слов). Также можно ходатайствовать о направлении запроса в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Если представитель ответчика трудоустроен официально, то идут пенсионные отчисления с его заработной платы.

Нужно заявлять ходатайство в соответствии со ст.166 ГПК РФ о предоставлении других доказательств, если данные о месте работы представителя имеет значения для дела. В частности, сделать запрос суда по месту работы, о котором утверждает представительно, в пенсинный фонд и фонд социального страхования.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора (ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ). Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ст.66 ТК РФ).

Поэтому, в соответствии с пунктами 1 и 2 ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить суду ходатайство об истребовании (представлении) у работодателя представителя ответчика заверенных копий трудового договора, приказа о приеме на работу и выписки из трудовой книжки либо копии личной карточки работника по форме № Т-2 (Унифицированная форма № Т-2, утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Здравствуйте. Вам нужны доказательства этого факта, по другому никак. Если у вас будут доказательства ложной информации, заявляемой представителем противоположной стороны, то и предъявляйте их суду. Согласно ст 67 ГПК РФ 1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.

7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.