Составление Актов о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - необходимость при работе по гражданско-правовому договору или только при трудовых отношениях?
Вопрос №11786081
из г. Адамовка
опубликован 29.11.2016, 07:57
опубликован 29.11.2016, 07:57
Работник, работающий по гражданско-правовому договору, неоднократно являлся на работу в состоянии алкогольного опьянения. С ним был расторгнут договор. Нужно ли было составлять Акты о появлении его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Или это нужно ТОЛЬКО при трудовых отношениях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
На лиц, "работающих" по гражданско-правовому договору, не распространяются требования Трудового кодекса РФ. Если Вы составите такой акт - он будет являться одним из подтверждений факта существования трудовых отношений.
29.11.2016, 08:02
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 284
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение работника, работающего по гражданско-правовому договору
Кто должен составлять акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - обязанности лица, обнаружившего работника.
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Правомерность отстранения работника в состоянии алкогольного опьянения - требования и процедура
Нарушение режима работы - работник-водитель задержан перед началом смены с 0,28 промилле.
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?
Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - возможность увольнения по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут