Увольнение работника, работающего по гражданско-правовому договору, за постоянное явление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос №11786216
из г. Адамовка
опубликован 29.11.2016, 08:34
опубликован 29.11.2016, 08:34
Ответ на такой вопрос: Работник, работающий по гражданско-правовому договору, неоднократно являлся на работу в состоянии алкогольного опьянения. Как ПРАВИЛЬНО «расстаться» с таким работничком?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс РФ не действует в данном случае. Тот договор возмездного оказания услуг, по которому он работает с вашей организацией и может дать основания для его расторжения. Расторгайте этот договор.
29.11.2016, 08:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Расторгнуть гражданско-правовой договор в одностороннем порядке за грубое нарушение условий договора.
Конечно, здесь надо договор видеть, чтобы он был составлен грамотно, а не как у многих.
29.11.2016, 08:36
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Между организацией и "работником" не трудовые отношения. Вы можете расторгнуть ГПД по соглашению сторон либо расторгнуть в одностороннем порядке, предупредив исполнителя за такое-то количество дней, как предусмотрено в договоре. Смотрите условия договора.
29.11.2016, 08:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 938
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.5
53 134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно уволить сторожа, работающего по гражданско-правовому договору
Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Может ли работник, работающий по гражданско-правовому договору, взять отпуск? (срок договора - 2,5 месяца)
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут