Отсутствие оплаты труда после разрыва краткосрочного договора - что делать и когда должен был быть произведен платеж работодателем?

Вопрос №11786159 из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 08:20

Я работала по кратскосрочному договору в компании. Срок договора истекал 31.12.2016 гПо причине, что я являюсь плохо обучаемой сотродницей, работодатель разорвал со мной договор 14 ноября сего года и досих пор деньги за оплату моего труда я не получила. Подскажите мои дальнейшие действия и года работодатель должен был выплатить мне зарплату?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Кроме того, может быть есть вариант оспорить само увольнение.

"Плохо обучаемый сотрудник" - это не основание.

Надо смотреть документы и основание для увольнения, указанное в трудовой книжке.

29.11.2016, 17:00

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год ст.392 ТК РФ)

29.11.2016, 08:23

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

За отработанное время работодатель обязан Вам выплатить заработную плату и если он отказывается сделать это добровольно, то единственный способ получить оплату – это обратиться в суд и взыскать с него эти деньги.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь.

29.11.2016, 09:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста