Неправомерный перевод после производственной травмы - администрация опералась на неприменимую статью ТК РФ

₽ VIP

Здравствуйте, Татьяна! Действительно, трудовой договор Вашего мужа должен был быть изменен в соответствии с ч. 2 ст 72 ТК РФ "Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса."

Валерий Наумов

Здравствуйте, Татьяна!

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с

медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами

и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного

согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу,

не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Его и перевели. Но законодательство не говорит о том, что з/п должна быть такой же.

В ст.73 ТК РФв ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РЕДАКЦИИ действительно не говорится о трудовом увечье,но поскольку другой статьи о трудовом увечье нет,то применима именно она. Коллега Наумов . вероятно, имел в виду старую. редакцию ст.72 и 73ТКРФ

-