Неправомерный перевод после производственной травмы - администрация опералась на неприменимую статью ТК РФ

Вопрос №1197589 из г. Анжеро-Судженск
опубликован 19.01.2011, 15:55

Скажите пожалуйста, мужа после производственной травмы перевели на другую нижеоплачиваемую работу, после решения комиссии МСЭ, но в приказе о переводе администрация опералась на статью 73 ТК РФ, разве правильно это, в этой статье ведь ничего не говорится о трудовом увечье? Перевод на другую работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наумов Валерий Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 861 отзыв

Здравствуйте, Татьяна! Действительно, трудовой договор Вашего мужа должен был быть изменен в соответствии с ч. 2 ст 72 ТК РФ "Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса."

Валерий Наумов

19.01.2011, 16:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Татьяна!

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с

медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами

и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного

согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу,

не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Его и перевели. Но законодательство не говорит о том, что з/п должна быть такой же.

19.01.2011, 17:22

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31924 отзывa

В ст.73 ТК РФв ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РЕДАКЦИИ действительно не говорится о трудовом увечье,но поскольку другой статьи о трудовом увечье нет,то применима именно она. Коллега Наумов . вероятно, имел в виду старую. редакцию ст.72 и 73ТКРФ

19.01.2011, 17:45

Спросить юриста