Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск.

Question

Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск.

Вопрос №1178813 из г. Шатура
опубликован 18.12.2010, 17:47

Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск. Насколько законно действия организации, в связи с увольнением работника по истечению 10 месяцев из организации, по вычету части денежной суммы с работника выплаченной за ранее предоставленный ему полный отпуск? То есть с учетом пропорционально отработанному времени на предприятии.

Читать ответы (1)

Мякишева Мария Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Владимир!

Действия работодателя законны:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 

Но вот порядок расчета денежной суммы к вычеты - вызывает очень большие сомнения. Если вы отработали 17 месяцев, из которых воспользовались правом на отпуск в 28 дней только один раз, то при увольнении не Вы должны вернуть работодателю, а работодатель должен компенсировать неиспользованный отпуск в количестве 12 дней. 
Если сумма удержана, а мои предположения о некомпенсации времени неиспользованного отпуска верны - обращайтесь в суд и взыскивайте эти суммы.

Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск.

Похожие вопросы

В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?

Например, если отпуск оформляется в июле, работник имеет право взять отпуск 18 календарных дней, остальные - за свой счет.

Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?

Право на полный отпуск после 6 месяцев работы - действительно ли отпуск начисляется пропорционально отработанному времени?

На 01.08 стаже ее работы в данной организации составит 7 мес, право на отпуск возникает после шести мес.

Отпуск при ликвидации государственной организации - полный или пропорциональный?

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию

Суд длится несколько заседаний и ясно, что работник неправ, ему будет отказано.

Единовременная выплата для работников, не отработавших полный год и вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59