Суд длится несколько заседаний и ясно, что работник неправ, ему будет отказано.

Вопрос №19689 из г. Москва
опубликован 08.05.2001, 12:27

Работник подавал в суд на организацию в связи с "незаконным" как ему казалось увольнением. Суд длится несколько заседаний и ясно, что работник неправ, ему будет отказано. Может ли организация предъявить работнику встречный иск? (За трату времени, оплату услуг адвоката, за попытку оченить т.о. деловую репутацию организации и пр.)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Вадим Геннадьевич

Юрист Москва, стаж 4 годa

1 отзыв

На Ваш вопрос отвечает Баранов Вадим Геннадьевич.

Прежде всего, я на Вашем месте не стал бы торопиться с выводами относительно исхода дела. Это не то, что называется суеверием, такой вывод диктуется личным опытом участия в гражданском судопроизводстве. Кроме того, не стоит забывать, что существуют кассационная и надзорная инстанции, и нередко результаты рассмотрение в них дел кардинально противоположны, казалось бы, «правым и справедливым» выводам решений судов первой инстанции.

Что касается предъявления встречного иска. Это Ваше право, но не стоит забывать, что встречный иск заявляется в «зачет первоначального иска», т.е. для совместного рассмотрения с ним. По сути, это Ваше материально-правовое возражение против требований истца. Правила его подачи и разрешения судом ничем не отличаются от правил подачи и рассмотрения обычного иска (те же требования по форме, содержанию, уплате госпошлины, наименованиям истца, ответчика, указание на нарушение прав, цена иска – ст.126 ГПК РСФСР). Принятие встречного иска судом, заявленным в процессе рассмотрения дела, как правило, влечет за собой отложение судебного разбирательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд длится несколько заседаний и ясно, что работник неправ, ему будет отказано.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы