Выплата за эффективность не получена после увольнения - юридическая обязанность и возможность судебного преследования
Вопрос №11791647
из г. Владимир
опубликован 29.11.2016, 21:05
опубликован 29.11.2016, 21:05
Я уволилась в начале месяца из бюджетной организации. В моем трудовом договоре прописана ежеквартальная выплата за эффективность. Пару лет назад, как я понимаю, как результат Указа Президента о повышении зарплат работников учреждений культуры и доведения их к 2018 году до определенного уровня, нас перевели на эффективный контракт. Суть которого должна была заключаться в введении балловой системы оценки работы каждого сотрудника. На практике же все банально. Изготовили каждому дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописали эту выплату за эффективность. Директор ежеквартально выделяет довольно мизерную сумму из фонда оплаты труда, которая распределяется коэффициентом по балловой системе каждому сотруднику. Распределение происходит в начале нового квартала по результатам предыдущего. Надо заметить, зарплату нам не повышали с марта 2014 года. Мой вопрос. Если я полностью отработала квартал и уволилась в первых числах след. Месяца и не застала распределения этой выплаты, но она прописана в моем трудовом договоре как обязательная, обязаны ли мне были ее выплатить уже после увольнения? Спасибо. Очень жду Вашего ответа.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина.
Если ежеквартальная выплата, согласно Вашего трудового договора, является обязательной, то Вам должны были выплатить ее при увольнении. Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.
29.11.2016, 21:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
По указанным данным - не решишь задачу. Указана как обязательная - а период выплаты каков, может, ее уже наперед за пять лет выплатили, или она была учтена при окончательном расчете?
30.11.2016, 10:32
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель учреждения объясняет
Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?
Введение эффективного контракта в нашем учреждении и предложение о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Не получила коммунальные выплаты за два квартала после смены фамилии - что делать?
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
С ноября 2011 года в учреждении (бюджет) установлена новая тарифная ставка от которой идут все начисления зарплаты.
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут