Как рассчитать период нового отпуска после декретного отпуска работника

Вопрос №11793290 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2016, 07:19

Как рассчитать период нового отпуска работнику, который вышел с декретного отпуска. Работник отгулял отпуск с 01.06.2014 по 27.07.2014 (за период с 01.11.2013 по 31.10.2014), а с 28.07.2014 по 26.12.2014 отпуск по беременности и родам. С 27.12.2014 по 25.08.2016 отпуск по уходу за ребенком, на работу вышла 26.08.2016 г. Вопрос - какой период указывать на новый ежегодный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Работница вправе уйти в ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Право на отпуск женщина имеет вне зависимости от стажа работы у этого работодателя (то есть и до истечения шести месяцев непрерывной работы). Если работница до отпуска по уходу за ребенком отработала неполный рабочий год, ежегодный отпуск может быть предоставлен в полном объеме авансом (ст. 260 ТК РФ).

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

30.11.2016, 07:25

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Чтобы не путаться берите период с 26.08.16 по 25.08.17,остаток неиспользованных дней с 1 ноября по 26 декабря предоставите при увольнении.

30.11.2016, 07:31

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста