Может ли работодатель лишить сотрудника права на совмещение должностей во время командировки?
Вопрос №11794090
из г. Самара
опубликован 30.11.2016, 10:08
опубликован 30.11.2016, 10:08
Работник находится в командировке, работает хирургом+совмещает должность психиатра. Имеет ли право работодатель снять с него совмещение во время его нахождения в командировке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За время нахождения в командировке работнику оплачивается средний заработок.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
30.11.2016, 10:14
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от командировки, если отправляют не по специальности - советы и аргументы
Как правильно нужно оформить замещение начальника отдела, если он уехал в командировку, например дня на три?
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Организация требует написать заявление на отпуск без содержания по совмещаемой должности во время командировки. Как поступить?
Дилемма врача-хирурга - продолжить совмещать работу или уволиться из городской больницы?
Возможно ли снятие с должности сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут