Милиция требует ПНД обследование и анализы после неадекватного состояния - будем ли мы уволены?

Вопрос №11796016 из г. Краснодар
опубликован 30.11.2016, 14:41

Question

В один из рабочих дней на предприятие приехала милиция по поводу того что якобы служба безопасности предприятия видела меня и моего товарища в неадэкватном состоянии и на основании этого нам нужно было пройти ПНД обследование сдать анализы. Со стороны начальства не было составлено ни протокола ни свидетелей итак по приезду в диспансер мы прошли визуальный осмотр давление зрачки и алкотестер все было в норме на предложение здачи мочи ответили отказом. В этот же день нас привезли в суд где нас оштрафовали на 4000 рублей. А теперь на работе начальство распростаняет информацию что мы будем вскоре уволены по приходу официальной бумаги из суда и на основании её нас уволят либо по собственному либо по статье. Возможно ли это? и еще если на момент увольнения находится на официальном больничном смогут они уволить или нет? На этом все очень надеюсь на помощь.

Недилько Вера Владимировна · Accepted Answer

Сергей!

По какой статье КоАП РФ Вас привлекли к административной ответственности?

Верховный Суд РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что

при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

Ст. 81 ТК РФ устанавливает:

"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."

Поэтому уволят после болезни.

Евграфов Михаил Вячеславович · Answer

Здравствуйте. 
Гадать тут не получится. Получите приказ об увольнении - определитесь с дальнейшей перспективой. Уволить на больничном нельзя.

Милиция требует ПНД обследование и анализы после неадекватного состояния - будем ли мы уволены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Требование сдачи анализов наркологии на рабочем месте - законное или незаконное?

Медсестре грозит увольнение после отказа в проведении алкотеста на предприятии - что делать?

Увольнение по статье без уведомления - правомерно ли и влияет ли начальство на самостоятельное увольнение?

Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?

Риски временного перевода на 0,1 ставки при ликвидации предприятия - как избежать убытков

Инцидент кражи дизельного топлива на нашем предприятии - увольнение мужа и требование к мне написать заявление

Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?

Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?

Вопрос легальности увольнения из ОВД за отказ медицинского освидетельствования и возможность отмены приказа судом

Отказ в выплате больничного - куда обратиться и как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59