Расчет заработной платы для продавца-консультанта с учетом количества отработанных дней и процента от выручки - законные нюансы и правильное расчетное формула
опубликован 30.11.2016, 21:25
Как должна рассчитываться заработная плата. Работаю продавцом-консультантом, у меня есть сменщица, работаем 2/2 получается то по 15 рабочих дней, то по 16 в зависимости от месяца. Заработная плата рассчитывается выход (оклад) плюс % (выручка общая, её умножают на процент и делят пополам) В этом месяце я отработала не 15,а 18 дней, но процент всё равно поделили на 2,как будто я отработала 15 дне. Законно ли это? И как правильно посчитать з.п.
Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна Владимировна! Как предусмотрено ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Для определения правомерности исчисления заработной платы необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, Положением об оплате труда и иными локальными актами, принятыми работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вычисление налога 13% для продавца-консультанта с окладом и процентом от выручки
Определяется ли законом наличие оклада для продавца на процентной основе?
Варьирующийся размер оклада - законное снижение окладной ставки в зависимости от рабочих дней и праздничных дней
Метод начисления оплаты в общественных работах - правомерность использования МРОТ и дней в месяце
Как рассчитать алименты в неполные рабочие месяца, когда бывший муж работает на вахтовом методе?
Работаю по сменам 7*7 в мае месяце получилось 18 рабочих дней у сменщицы 13 рабочих дней, а заработная плата одинаковая. Почему?
Ситуация с неправильным расчетом зарплаты и удержанием процента с выручки - куда обратиться?
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут