Оформление трудового договора удаленным способом в микрофинансовой организации - действительно ли и официально ли?

Question

Я устроилась на работу в микрофинансовую организацию. Начальство находится в другом городе - сканы документов (паспорт, диплом, трудовая, инн, Снилс, заявление о приёме на работу) отправляла по их запросу по электронной почте. В ответ прислали трудовой договор на подпись, я должна так же подписать, и выслать им скан. В ответ они договор со своей подписью и печатью не высылают (по опыту работающих там сотрудников), а так же запись в трудовой книжке не заводят, мотивируя это тем, что некому этим заниматься. В то же время говорят, что все у них оформлены официально. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Считается ли действительным такой трудовой договор и могут ли быть слова работодателя об официальном трудоустройстве правдой? Спасибо заранее.

Шпадырев Алексей Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Вашего работодателя проверят, так как указанный вами порядок приема на работу является нарушением.

Хохлова Анна Анатольевна · Answer

Доброго времени суток!
Статья 67. Форма трудового договора Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Вам следует запросить Ваш экземпляр договора, а в случае отказа - обратиться в трудовую инспекцию.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Оформление трудового договора удаленным способом в микрофинансовой организации - действительно ли и официально ли?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Требования работодателя на сайте Supe job - отправка личных документов - безопасно ли?

Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию

Требуют ли работодатели присылать подписанный договор для подработки в качестве аудитора автосалонов?

Как правильно уволиться в ситуации с отсутствием трудового договора и задержкой зарплаты?

Правомерны ли эти притензии?

Безопасность личных данных при отправке скана документов для подработки

Безопасность передачи личных документов работодателю - юридический аспект

Опасность предоставления сканов документов при удаленной работе - советы юристов

Работа удаленно - риски предоставления личных данных в договоре и возможные последствия

Законность высылки документов по электронной почте и получения договора курьером при трудоустройстве с организацией

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59