Куда обратиться с жалобой о необоснованном снижении баллов по критериям эффективности труда в автономном бюджетном учреждении?

Вопрос №11801024 из г. Мурманск
опубликован 01.12.2016, 10:17

Буквально в двух словах. У нас в автономном бюджетном учреждении введены показатели критериев эффективности труда на каждого работника. Предыдущие месяцы у меня все хорошо было на все 100 баллов. В этом месяце я не болела но оценена на 50 баллов. Но при объяснении руководителя о снижении мне баллов выяснилось что я за чьи то ошибки этих баллов лишилась. Я написала письменно заявление с чем не согласна и аргументы. Но это не повлияло, а дали отписку. Э Вопрос: Куда можно обратиться с жалобой за необоснованное снижение баллов? (можно ли подать в виде жалобы нашему министерству которому мы подчиняемся? Или в гос. инспекцию труда можно? Куда будет эффективнее и возможно ли это? в кол. договоре об этих показателях ни строчки нету. Помогите пож-та.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеев Сергей Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Ваш вопрос о баллах никакими федеральными законами не регулируется. И жаловаться бесполезно. Критерии эффективности указаны в Ваших локальных актах по организации. Как решило руководство, так и ввели. Право руководства вообще никакие критерии не вводить. Вам так и ответят в трудинспекции.

01.12.2016, 10:28

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Толмачева Наталья Александровна

Юрист из города Самара

4.3 54 отзывa

Добрый день! Какие балы? Откуда это придумали? Вы, конечно, можете, в административном порядке возразить за сниженные балы.. но, они никак не предусмотрены действующим законодательством. ТК РФ предусмотрены: замечание, выговор, увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обратиться с жалобой о необоснованном снижении баллов по критериям эффективности труда в автономном бюджетном учреждении?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы